Con fecha 23 de noviembre de 2017 se publican las bases específicas que regirán la convocatoria para la creación de una bolsa de personal técnico de atención sociosanitaria (trabajador/a familiar) con carácter laboral temporal para cubrir necesidades o sustituciones de personal.
Resolución

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 9 de noviembre de 2017 por la cual se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de higienista dental en el área de atención primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado por medio de la Resolución de 4 de septiembre de 2015.
Resolución

1. Que no ha habido ninguna negociación en esta materia por parte de la gerencia.
2. Que nos parece ruin y malicioso publicar esta nota el día 2 de noviembre de 2017. Además consideramos que se ha efectuado con alevosía debido a la proximidad de estas fiestas tan especiales.
3. Este cambio de criterio en la manera de disfrutar  la reducción de jornada, no está suficientemente motivado por parte de la gerencia de Son Espases. Por nuestra parte creemos que la gerencia no ha avisado con suficiente antelación, cuando muchos trabajadores ya tenían solicitados dichos días a los que hace referencia el escrito del director de enfermería.
4. Solicitamos que la gerencia contrate los sustitutos de las reducciones de jornada de manera nominal y no acumulando varias reducciones en un solo sustituto
5. Por otro lado, exigimos que se trate a todos los trabajadores con reducción de jornada del IBSALUT en igualdad de condiciones, ya que este agravio en la manera de disfrutar de los días de reducción no se da en el resto de gerencias
6. El trabajador debe solicitar los días por reducción de jornada en el tiempo y forma establecidos en cada servicio. Las denegaciones a este derecho, remitidnoslas personalmente a la Sección Sindical de SAE de Son Espases, o a través de correo electrónico accionsindicalbalear@sindicatosae.com
7. Si existen autorizaciones de los días de reducción de jornada con anterioridad a esta medida y han sido anuladas, comunicádnoslo a la mayor brevedad posible (pantallazo del gestor días libres donde conste dicha información).
8. No descartamos tomar medidas legales contra quienes vulneren los derechos de los trabajadores.

Del resultado del proceso se creará la bolsa de trabajo para cubrir plazas vacantes, sustituir a personal que conforma la plantilla y que tiene que  reserva de plaza o cubrir de manera eventual necesidades de la empresa. 
Derechos de acceso al proceso selectivo: 14 €
Presentación de solicitudes: hasta el 3 de noviembre de 2017 de 9 a 14 horas.
Lugar de presentación: Registro general de la Llar de Calviá, en cualquier otro registro del ayuntamiento o en la forma que indica el art. 38.4 de la Ley 39/2015 de 2 de octubre.
Los aspirantes deberán acompañar los documentos, originales o fotocopias compulsadas, de los méritos a evaluar al concurso. Los méritos alegados y no justificados en la forma indicada no serán valorados.
Bases
Instancia
Autobaremo
Renuncia

Con fecha 28 de septiembre de 2017 se publican las bases específicas para proveer, en regimen laboral con carácter temporal y por el procedimiento de selección de concurso oposición, 2 plazas de auxiliar sociosanitario/a al Consorcio Sociosanitario de Menorca (CSS Santa Rita).
El plazo para presentar solicitudes es de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de plublicación de la convocatoria en el BOIB.
Resolción