BOLSA DE TRABAJO

TCE
(A.    E. C2-03-03)

DIRIGIDO A:

1.- PERSONAS QUE TENGAN APROBADO ALGÚN EJERCICIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE 2017, CONVOCATORIAS 21/18 Y 22/18.

2.- PERSONAS QUE NO HAYAN SUPERADO LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN, PERO HAYAN PARTICIPADO Y HAYAN SIDO CALIFICADOS EN LAS CONVOCATORIAS 21/18 Y 22/18
DE ESTA CONSELLERÍA Y CATEGORÍA PROFESIONAL

PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.

INSCRIPCIÓN:

https://gvborses.gva.es/gvborses

MANUAL DEL USUARIO
https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/
instruccions-aplicacio-gvborses-funcio-publica
 

DOGV 9750 de 21/12/2023
DECRETO 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell por el que se aprueba la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad.

TASA DE REPOSICIÓN
CATEGORÍA    TOTAL    TURNO LIBRE    P. INTERNA
TÉCNICO/ A FARMACIA    20    10    10
TCE    175    88    87
T.E. DOC. SANITARIA    20    10    10
T.E. LABORATORIO    60    30    30
T.E. RADIODIAGNÓSTICO    60    30    30

PROMOCIÓN INTERNA
ADMINISTRATIVO/A    60
AUX. ADMINISTRATIVO    200
CELADOR/A    50
ENFERMERA/O ESPEC. FAMILIAR Y COMUNITARIA    100
ENFERMERA/O SALUD MENTAL    15
ENFERMERO/A II.SS.    250
GESTIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA    25
MÉDICO/A DE FAMILIA DE EAP    150
MÉDICO/A SAMU    15
MÉDICO/A URGENCIA HOSPITALARIA    40
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA    200
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO    100
TÉCNICO/A INFORMÁTICA    20
TOTAL PLAZAS    1225

LA CONSELLERÍA TIENE UN PLAZO DE TRES AÑOS PARA CONVOCAR ESTAS PLAZAS.

ESTA OFERTA SE PODRÁ ACUMULAR A OTRAS PARA CONVOCAR CONJUNTAMENTE
 

Nueva regulación de Módulos de Refuerzo y Sustitución y Sesiones adicionales a la jornada ordinaria. (Módulos y “Peonadas”)

MÓDULOS (MAX. 4h.)

CATEGORÍA    MÓDULO REALIZADO FUERA DE LA JORNADA LABORAL ORDINARIA    MÓDULO REALIZADO EN NOCTURNO O FESTIVO
A1    63,11 €/h    88,47 €/h
A2    41,02 €/h    57,50 €/h
C1    25,24 €/h    35,38 €/h
C2    18,93 €/h    26,54 €/h
AP    13,88 €/h    19,46 €/h

SESIONES (“PEONADAS”, 5h.)

CATEGORÍA    LUNES A VIERNES    SÁBADOS
A1    406,79 €    570,26 €
A2    264,40 €    370,67 €
C1    162,71 €    228,10 €
C2    122,03 €    171,07 €
AP    89,37 €    125,28 €

-LA CONSELLERÍA NO AUTORIZARÁ LOS MÓDULOS PARA SUSTITUIR LAS AUSENCIAS REPENTINAS POR CAUSAS DE ENFERMEDAD, ASUNTO FAMILIAR GRAVE, ETC. 
-VOTAMOS EN CONTRA
-DEBERÁN SER ASUMIDAS POR EL RESTO DEL EQUIPO. 
-PRETENDEN HABILITAR LA BOLSA DE TRABAJO PARA PODER LLAMAR A LOS CANDIDATOS LAS 24H. DEL DÍA.

PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA BRECHA SALARIAL
Contempla, entre otras medidas, el incremento, en 14€ mensuales, del Complemento específico en las categorías de TCE y TFAR
Votamos a favor

PROGRAMA ESPECIAL MÓDULOS
No se autorizará la utilización de módulos para la sustitución de ausencias sobrevenidas, por razones de enfermedad, asunto familiar grave, etc.
Votamos en contra

PRÓRROGA DEL PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
A la espera de revisión, publicación y aplicación del último Plan negociado.
Votamos a favor

OTRAS INFORMACIONES
-    Los traslados se convocarán antes de que acabe el año. Nos informarán según los vayan mandando al DOGV para su publicación.
-    La negociación para la revisión del Decreto de Jornada empezará esta semana.
-    La nómina y la paga extra se abonarán el día 22 de diciembre
-    Estamos pendientes de fecha para la mesa del Coord. De Técnicos Superiores. Seguiremos insistiendo en el Coordinador de TCE.
-    Se solicita calendario de mesas pendientes.

            La Conselleria insistió en que no se autorizaría la realización de módulos para suplir ausencias justificadas y no programadas, como las causadas por enfermedad o por un asunto familiar grave, de manera que el personal seguirá supliendo a los/as ausentes, bien asumiendo su trabajo, bien doblando turnos.

            “Parece olvidar la deuda horaria que arrastra el personal, sobre todo los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los enfermeros, por lo que parece inoportuno no autorizar los módulos para estas sustituciones ya que es evidente que el resultado será aumentar la deuda horaria que tiene con estos profesionales”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez Escrihuela.

            “Es intolerable que la Conselleria unifique programas de contratación de personal para ahorrar, lo que implica una contratación deficiente a las necesidades asistenciales y, en definitiva, una peor calidad asistencial”, considera Nieves Gómez.

            Por otro lado, también olvida la Conselleria que los profesionales no tienen obligación de doblar turnos para sustituir a los compañeros, no tienen que pertenecer a ningún grupo de mensajería instantánea de los mandos intermedios y que en el supuesto de un profesional acceda a cubrir la ausencia de un compañero, bien doblando su turno o acudiendo a su puesto de trabajo, deberá compensar esas horas.

“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) junto con CESMSCV ha votado en contra de esta medida que supone un evidente perjuicio para los profesionales ante la falta de sustituciones”, manifiesta  Nieves Gómez que afirma que estas organizaciones sí votaron a favor de la asignación de un 93,58 % del presupuesto del Programa temporal de lucha contra la Brecha Salarial a incrementar en 14€ mensuales el complemento específico de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos de Farmacia.

Los datos son evidentes ya que el 93,8 % de las TCE y el 87,1 % de las TFAR son mujeres, un total de 10.075 profesionales y no es sino el fiel reflejo de que el sector sanitario es un ámbito especialmente feminizado.

https://www.gva.es/descarregues/2023/12/47468-2-acuerdo-notas-Fconcurso-provisional-26-27-firmado.pdf

PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 7/12/2023 AL 21/12/2023

Donde consultar dudas sobre el trámite
•    Correo para dudas funcionales: seleccio_dgaa@gva.es
•    Correo para dudas técnicas: generalitat_en_red@gva.es