Con fecha 20 de abril de 2018 se publica en el DOE la Resolución de 17 de abril del acuerdo sobre la modificación del ámbito de aplicación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos.
Se establece un régimen transitorio para los empleados públicos (Funcionarios y Personal Laboral) incluidos en el ámbito de aplicación de este Acuerdo, así como para el personal que durante la vigencia de este régimen adquiera fijeza como funcionario o laboral en virtud de las convocatorias de ofertas públicas de empleo de la Junta de Extremadura. A los exclusivos efectos de este régimen transitorio, se añade a su ámbito de aplicación al personal funcionario interino y al personal laboral temporal que preste servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura desde la firma de este Acuerdo. Dicho régimen se articula de la siguiente forma:
•    Nivel Inicial. En este nivel se encontrarán todos los empleados públicos que así lo soliciten. Este nivel no estará retribuido.
•    Nivel Uno. Se podrá solicitar de forma permanente cuando la persona interesada entienda que cumple con el requisito mínimo de ejercicio profesional para el acceso a ese nivel.
El procedimiento para el reconocimiento consistirá en la formalización de la solicitud, por parte de la persona interesada, preferentemente de forma telemática, a través del Portal del Empleado Público. El sistema habilitado en la Web permitirá la impresión del formulario rellenado e incorporará un número de registro electrónico que tendrá los efectos de justificante de la solicitud presentada.
Resolución
 

Con fecha 11 de mayo de 2015 se publica en DOE la Orden de 6 de mayo de 2015 por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del NIVEL INICIAL y NIVEL 1 de la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con base únicamente al ejercicio profesional.

Presentación de solicitudes para los Funcionarios de carrera y el personal laboral fijo o indefinido de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura que a fecha 1 de enero de 2015 se encontrara en activo o en situaciones especiales, excedencia por cuidados familiares o excedencia por razón de violencia de género, podrán solicitar el reconocimiento de Nivel Inicial de la carrera profesional en el cuerpo, escala o grupo en el que se den estas circunstancias, en el PLAZO DE 20 DÍAS NATURALES.

Presentación de solicitudes preferentemente de forma telemática, a través del formulario disponible en el Portal del Empleado Público.
Orden
Solicitud

Con fecha 16 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 9 de marzo de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera en varias categorías/especialidades del Grupo IV de personal laboral, correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013.
TCE/AE. Las referidas listas se expondrán al público en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, así como en Internet en la la siguiente dirección: http://ciudadano.gobex.es
1.- La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:

1º Mayor número de ejercicios aprobados.
2º Mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.

2- Las listas de espera constituidas se instrumentarán de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal modo que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
Resolución

 

Con fecha 15 de marzo de 2018 se publica la resolución or la que se hace público el resultado de la adjudicación de plazas de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Ordenn de 27 de diciembre de 2013, para cubrir vacantes pertenecientes al Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El pasado 5 de marzo, se convocó a los aspirantes que superaron las pruebas selectivas, para que comparecieran el día 13 de marzo de 2018, en acto público de elección de plazas, donde se procedió a la adjudicación de las mismas atendiendo al orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas, y siempre que reuniesen los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
D I S P O N E:
1º Hacer público el resultado del proceso de elección según figura en el anexo I a la presente resolución (DOE Nº 53 – Jueves 15 de Marzo de 2018) a los efectos de formalización de los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, los cuales tendrán como fecha de inicio el día 1 de abril de 2018.
2º En los contratos se establecerá un periodo de prueba de un mes para el acceso a la Categoría Profesional del Grupo IV.
3ª No estarán sujetos al periodo de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de contratación.
4º Los aspirantes deberán presentarse para la formalización de los correspondientes contratos de trabajo el 20 de marzo de 2018 a las 9 horas en la Escuela de Administración Pública (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n., de Mérida.
Resolución

Hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos encontramos en el DOE con la publicación de la aprobación de esta histórica reivindicación de SAE y que afecta a un colectivo mayoritariamente femenino.
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Resolución

Con fecha 5 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 23 de febrero de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de TCE/AE en las instituciones sanitarias del SES y se procede a su acumulación al convocado mediante Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la citada Dirección.
460 Plazas de la categoría de TCAE en aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal acumular a las 236 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de la Junta de Extremadura para los años 2015, 2016 y 2017, ya convocadas por Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud.
TOTAL:
•    567 plazas para ser cubiertas por turno libre
•    67 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna
•    62 plazas para ser cubiertas por el turno de discapacidad por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
No será necesario que presenten nueva solicitud en este proceso selectivo aquellos aspirantes que, en la forma y en el plazo establecidos por la citada Resolución de 18 de septiembre de 2017, hubieran presentado  correctamente su instancia para concurrir a las mismas, ni quienes fueran a ser excluidos por una o varias causas susceptibles de subsanación dentro del plazo que se habilitará a tal fin con la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. A estos efectos, la lista provisional de aspirantes que, en principio, resultarían admitidos y excluidos en el proceso podrá ser consultada, con carácter meramente informativo, a través de Internet en la dirección https://convocatoriasses.gobex.es.
Plazo para presentar instancias: 20 días hábiles (del 6 de marzo al 4 de abril de 2018)
Resolución

Con fecha 9 de febrero de 2018 se publica la Resolución de 8 de febrero de 2018, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 6 de febrero de 2018 por el que se aprueba la OPE extraordinaria y adicional para la estabilización del empleo temporal de personal estatutario del SES.
Plazas de TCE: 460 (se reserva un porcentaje del 10% para el turno de discapacidad)
A esta OPE se sumarán las plazas correspondientes a la OPE publicada el 28 de septiembre de 2017 (153 de turno libre, 67 de promoción interna y 16 de turno de discapacidad).
Resolución