Nuestra actividad es fundamental
Los responsables de la junta gestora de SAE en La Rioja son Rocío Matellan Lorenzo, Margarita Prejano de la Santísima Trinidad, y Sonia Echavarri Chamorro.
Con fecha 23 de agosto se ha publicado en el Boletín Oficial de la Rioja la Resolución de 10 de agosto de 2017 de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de laLey2/2017, de 31 de marzo, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2017, en relación con las retribuciones del personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud
Aprobación de puestos de trabajo correspondientes a los funcionarios y al personal laboral.
Con fecha 9 de agosto de 2017 se publica el Decreto 38/2017, de 4 de agosto, por el que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo correspondientes a los funcionarios y al personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Relación de puestos de trabajo de funcionarios TCE/AE:
- Centro de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia: 1 plaza
- Residencia de Mayores de Lardero: 22 plazas
- Centro de atención a personas con discapacidad psiquica Santa Lucía Fuenmayor: 68 plazas
Resolución
Proceso de Movilidad Interna pra personal sanitario TCE.
Publicada la resolución definitiva de la convocatoria.
Resolución
Publicada convocatoria para cambio de puesto de trabajo por movilidad personal sanitario para TCE.
Convocatoria
La saturación vivida en el servicio de urgencias del Hospital San Pedro viene ocasionada por de la falta de profesionales que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos denunciado en múltiples ocasiones.
El incremento de usuarios, el cierre de camas durante el periodo estival y la suspensión del servicio en los centros de salud por la tarde durante estos meses de veranos han agravado este problema, que se extiende durante los 365 días del año, pues las plantillas de profesionales no están adecuadas a las ratios establecidas.
“En el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería las plantillas son insuficientes en todos los servicios, no únicamente en el de Urgencias, durante todo el año, sin embargo la gerencia no cubre las ausencias por días de vacaciones ni las bajas por incapacidad temporal, por lo que se acentúa la situación de sobrecarga laboral que se vive habitualmente, siendo especialmente sangrante durante los meses de verano cuando los profesionales disfrutan de su derecho a descansar. Por ello, desde SAE exigimos que no sólo se solvente la situación que actualmente está viviendo el servicio de urgencias, sino que la gerencia lleve a cabo una actuación más amplía que concluya con la dotación de los profesionales adecuados para cada servicio. El bienestar del paciente y la salud del profesional deben estar por encima del ahorro económico”, explica Cristina del Campo, responsable de SAE en La Rioja.
SAE La Rioja insta al Gobierno de La Rioja a preparar la recuperación de las 35 horas en la Administración.
Ante el anuncio por parte del Gobierno Central de abrir la puerta a la recuperación de las 35 horas para los empleados públicos en 2018, SAE insta al Ejecutivo Riojano a comenzar a trabajar en ello y estudiar y planificar la implantación de la jornada de 35 horas en la Adminsitración riojana.