28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Control de exposición a temperaturas extremas, mantenimiento y revisión de sistemas de climatización interiores, equipos de protección personal adecuados, apoyo psicosocial, formación y concienciación son algunos de los derechos que tienen los trabajadores sanitarios como medidas de protección ante el cambio climático.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2030 se prevé que se pierdan al año un 2% del total de horas de trabajo en todo el mundo por el calor extremo o porque los profesionales se vean obligados a trabajar a un ritmo más lento. Asimismo, la exposición a sustancias químicas tóxicas provoca decenas de millones de jornadas laborales perdidas por discapacidad, mala salud o muerte prematura. Estos datos hacen necesario extremar las medidas de prevención e implementar protocolos adecuados que permitan garantizar la seguridad y salud de los profesionales que trabajan en el ámbito sanitario, como los Técnicos Sanitarios, y de sus usuarios.
“En su último informe, la OIT explica como el cáncer, enfermedades cardiovasculares, patologías respiratorias, disfunciones renales o afecciones mentales están también relacionadas con el cambio climático. Por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos al lema de este año para exigir evaluaciones adecuadas de los puestos de trabajo que permitan implementar las medidas de seguridad y salud necesarias, pero también queremos recordar a la Administración la necesidad de que cumpla los protocolos actuales y realice, por ejemplo, las adaptaciones de los puestos de trabajo indicadas o mantenga entornos adecuadamente climatizados. Esperamos que este año, de cara a los meses estivales, no tengamos que volver a denunciar la falta de climatización y temperaturas extremas dentro de los servicios y habitaciones de los usuarios, tal y como viene ocurriendo desde hace unos años, en diferentes comunidades autónomas. Garantizar entornos seguros es un compromiso con la salud de profesionales y usuarios sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
BOLETÍN Nº 86 - 26 de abril de 2024
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 29 de abril de 2024
Cuidador Gerontológico
AVISO
• Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
• Las personas aspirantes excluidas pueden reclamar y subsanar, solo vía online,
del 21 de febrero al 6 de marzo.
AVISO
-Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-Plazo reclamación:
hasta el 6 de febrero.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
AVISO
En el Boletín nº 236 de hoy 28 de noviembre de 2022, ha sido publicada la convocatoria de concurso de méritos del proceso de estabilización, de Cuidador Gerontológico.
-Plazo de inscripción: hasta el 13 de diciembre
-Lugar de inscripción: Vía online.
Concursos de traslados. Sistema excepcional 2022.
ANADP
AVISO
BOLETÍN Nº 86 - 26 de abril de 2024
-Incorporación y toma de posesión: 29 de abril de 2024
ANADP. Concursos de traslados. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicada la baremación provisional.
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo para recurrir:
5 Días hábiles a partir del 23/06/2023
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
AVISO
-Publicadas las listas provisionales de las convocatorias de concursos de traslados encuadrados en el nivel D y C
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de alegaciones:
3 días naturales. Vía telemática.
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
AVISO
-Publicadas las convocatorias de concurso de traslados encuadrados en el nivel D y C
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de solicitudes:
10 días naturales. Vía telemática.
https://www.navarra.es/es/empleo-publico
Ante la falta de respuesta por parte de la dirección del Hospital Punta de Europa, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), pasado el periodo administrativo de tres meses sin obtener una respuesta, trasladó esta situación al Defensor del Pueblo andaluz, quien nos ha dado la razón y ha iniciado las actuaciones necesarias con el objeto de que la dirección del centro hospitalario resuelva y notifique la petición que presentamos para incrementar la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
Servicios como oncología, neumología, medicina interna, cirugía o traumatología, entre otros, mantienen una plantilla fija de un TCE en el turno de noche para atender a un rango de usuarios que oscila entre 27 y 33. Desde SAE denunciamos esta falta de profesionales el pasado 21 de diciembre a la dirección del hospital y ésta ha dado la callada por respuesta hasta la reunión de hace unos días, en la que la Dirección de Enfermería nos dio la razón reconociendo que existía este problema y que lo solventaría, pero no en un corto periodo de tiempo.
“La ratio establecida para los profesionales de enfermería, equipo integrado por TCEs y enfermeras, indica una estimación de entre 10 y 15 pacientes por profesional, una ecuación muy alejada de la realidad actual para los TCE, pues en el caso de las enfermeras sí se cumple. Entendemos que este agravio comparativo se debe a que la dirección no es consciente de que las funciones de cada categoría son diferentes y que ambos profesionales son fundamentales para dotar al paciente de una atención de calidad. Por ello, la ratio debe ser, como mínimo, la misma para ambos profesionales, pues lo contrario sitúa a los TCE como víctimas de burnout por parte del hospital y lleva la atención hacia una deficiencia que no se debería permitir en el sistema sanitario. Ahora, ante la respuesta favorable del Defensor del Pueblo y el reconocimiento por parte de la Dirección de Enfermería de este problema denunciado por SAE hace cuatro meses, esperamos que se incremente la plantilla a la mayor brevedad, pues es la única manera de mostrar respeto por el trabajo que realizamos los TCE y ponernos en valor en los equipos de enfermería”, explica María Eugenia Fernández, delegada de SAE en el Hospital.
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Control de exposición a temperaturas extremas, mantenimiento y revisión de sistemas de climatización interiores, equipos de protección personal adecuados, apoyo psicosocial, formación y concienciación son algunos de los derechos que tienen los trabajadores sanitarios como medidas de protección ante el cambio climático.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2030 se prevé que se pierdan al año un 2% del total de horas de trabajo en todo el mundo por el calor extremo o porque los profesionales se vean obligados a trabajar a un ritmo más lento. Asimismo, la exposición a sustancias químicas tóxicas provoca decenas de millones de jornadas laborales perdidas por discapacidad, mala salud o muerte prematura. Estos datos hacen necesario extremar las medidas de prevención e implementar protocolos adecuados que permitan garantizar la seguridad y salud de los profesionales que trabajan en el ámbito sanitario, como los Técnicos Sanitarios, y de sus usuarios.
“En su último informe, la OIT explica como el cáncer, enfermedades cardiovasculares, patologías respiratorias, disfunciones renales o afecciones mentales están también relacionadas con el cambio climático. Por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos al lema de este año para exigir evaluaciones adecuadas de los puestos de trabajo que permitan implementar las medidas de seguridad y salud necesarias, pero también queremos recordar a la Administración la necesidad de que cumpla los protocolos actuales y realice, por ejemplo, las adaptaciones de los puestos de trabajo indicadas o mantenga entornos adecuadamente climatizados. Esperamos que este año, de cara a los meses estivales, no tengamos que volver a denunciar la falta de climatización y temperaturas extremas dentro de los servicios y habitaciones de los usuarios, tal y como viene ocurriendo desde hace unos años, en diferentes comunidades autónomas. Garantizar entornos seguros es un compromiso con la salud de profesionales y usuarios sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
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- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 29 de abril de 2024
Cuidador Gerontológico
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• Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
• Las personas aspirantes excluidas pueden reclamar y subsanar, solo vía online,
del 21 de febrero al 6 de marzo.
AVISO
-Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-Plazo reclamación:
hasta el 6 de febrero.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
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En el Boletín nº 236 de hoy 28 de noviembre de 2022, ha sido publicada la convocatoria de concurso de méritos del proceso de estabilización, de Cuidador Gerontológico.
-Plazo de inscripción: hasta el 13 de diciembre
-Lugar de inscripción: Vía online.
Concursos de traslados. Sistema excepcional 2022.
ANADP
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BOLETÍN Nº 86 - 26 de abril de 2024
-Incorporación y toma de posesión: 29 de abril de 2024
ANADP. Concursos de traslados. Sistema excepcional 2022
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-Publicada la baremación provisional.
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo para recurrir:
5 Días hábiles a partir del 23/06/2023
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
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-Publicadas las listas provisionales de las convocatorias de concursos de traslados encuadrados en el nivel D y C
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de alegaciones:
3 días naturales. Vía telemática.
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
AVISO
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-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de solicitudes:
10 días naturales. Vía telemática.
https://www.navarra.es/es/empleo-publico
Ante la falta de respuesta por parte de la dirección del Hospital Punta de Europa, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), pasado el periodo administrativo de tres meses sin obtener una respuesta, trasladó esta situación al Defensor del Pueblo andaluz, quien nos ha dado la razón y ha iniciado las actuaciones necesarias con el objeto de que la dirección del centro hospitalario resuelva y notifique la petición que presentamos para incrementar la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
Servicios como oncología, neumología, medicina interna, cirugía o traumatología, entre otros, mantienen una plantilla fija de un TCE en el turno de noche para atender a un rango de usuarios que oscila entre 27 y 33. Desde SAE denunciamos esta falta de profesionales el pasado 21 de diciembre a la dirección del hospital y ésta ha dado la callada por respuesta hasta la reunión de hace unos días, en la que la Dirección de Enfermería nos dio la razón reconociendo que existía este problema y que lo solventaría, pero no en un corto periodo de tiempo.
“La ratio establecida para los profesionales de enfermería, equipo integrado por TCEs y enfermeras, indica una estimación de entre 10 y 15 pacientes por profesional, una ecuación muy alejada de la realidad actual para los TCE, pues en el caso de las enfermeras sí se cumple. Entendemos que este agravio comparativo se debe a que la dirección no es consciente de que las funciones de cada categoría son diferentes y que ambos profesionales son fundamentales para dotar al paciente de una atención de calidad. Por ello, la ratio debe ser, como mínimo, la misma para ambos profesionales, pues lo contrario sitúa a los TCE como víctimas de burnout por parte del hospital y lleva la atención hacia una deficiencia que no se debería permitir en el sistema sanitario. Ahora, ante la respuesta favorable del Defensor del Pueblo y el reconocimiento por parte de la Dirección de Enfermería de este problema denunciado por SAE hace cuatro meses, esperamos que se incremente la plantilla a la mayor brevedad, pues es la única manera de mostrar respeto por el trabajo que realizamos los TCE y ponernos en valor en los equipos de enfermería”, explica María Eugenia Fernández, delegada de SAE en el Hospital.
OEP 2021 ESTABILIZACIÓN
Publicado:
LISTADO de PETICIONES de APLAZAMIENTO ESTIMADAS “A CAUSA DE PARTO”
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
Examen, en Sevilla: 29 de abril, a las 16:00 h.
Lugar: SALA 1 de la Avenida de la Borbolla, nº 1 - 41.004 Sevilla.
La duración máxima para realizar la prueba será de DOS horas.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Los Tribunales han aprobado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso
Categoría Nota de Corte
Desempate 11 candidatos con 100 puntos, letra apellido. 81,552 puntos
Se cubren 125 plazas (se suman 8 plazas FEM desiertas) 65,102 puntos
Se cubren 4 plazas y 9 quedan desiertas (8 FSS y 1 próx. OEP) 40,000 puntos
Se ha revisado una totalidad de 7.500 expedientes.
Lugar, Fecha, Hora, Centro y Aula
• Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
• Técnicos en Farmacia
• T. Sup. Sanitarios (TEL, TEAP, TERx, TERt, TEDS, TEMN)
Diversas Facultades en las provincias indicadas
Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
AGRADECEMOS a los SERVICIOS CENTRALES del SAS, que hayan atendido una parte de nuestra petición,
al AÑADIR DOS PROVINCIAS más (Cádiz y Jaén), para la celebración de los EXÁMENES del 10/02/2024
• Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
• Técnicos en Farmacia
• T. Sup. Sanitarios (TEL, TEAP, TERx, TERt, TEDS, TEMN)
Seguiremos luchando para que también se celebren en las dos provincias restantes.
• CÁDIZ
• CÓRDOBA
• GRANADA, se incluyen los que solicitaron ALMERÍA
• JAÉN
• MÁLAGA
• SEVILLA, se incluyen los que solicitaron HUELVA
RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOJA
Publicado en la Página WEB del SAS: 4 de Diciembre de 2.023
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 5 al 11 de enero de 2.024
Publicado en la Página WEB
del SAS: 29 de NOVIEMBRE de 2.023
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación
T.E. Radiodiagnóstico (SAS y APES)
Plazo para Formular Alegaciones (VEC):
Del 30 de noviembre al 22 de diciembre de 2023
Publicado en la Página WEB del SAS: 29 de Noviembre de 2.023
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos y Relación de Plazas Ofertadas
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 2 al 8 de enero de 2.024
RECORDATORIO
Publicados:
Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas Celador y Celador-Conductor (T.Libre)
• Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, hasta el miércoles 15 de noviembre de 2.023, a las 23:59:59 horas.
Publicados: Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas Celador Discap. Intelectual
(T.Libre)
• Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, desde las 00:00:00 horas del jueves 16 al lunes 20 de noviembre 2.023, a las 23:59:59 horas.
Lugar, Fecha y Hora Celador,Celador-Conductor y Celador Discap. Intelectual (T.Libre)
Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
La duración máxima para realizar la prueba será de UNA HORA Y TREINTA minutos.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
SAS y APES. CONCURSO-OPOSICIÓN
Publicado en la Página WEB del SAS: 9 de octubre de 2.023
Modificación del Listado Definitivo de Técnicos en Farmacia (SAS)
• Personas Admitidas y Excluidas
• Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará con antelación suficiente.
CONCURSO de MÉRITOS
Habiéndose Detectado Error en los Criterios de Desempate
Los Tribunales han rectificado:
Categoría Nota de Corte
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Turno Libre - Plazas Ofertadas: 1.168
Se bareman 2.018 expedientes, de los 7.498 presentados. 81,552 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FSS - Plazas Ofertadas: 117
Se le suman las plazas de FEM desiertas 60,244 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FEM - Plazas Ofertadas: 13
Se cubren 4 plazas 0 puntos
Estos listados sufrirán variación debido a las alegaciones que están pendientes de resolverse y a los profesionales que hayan sacado plaza en la OEP 2018-2021
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
CONCURSO de MÉRITOS - OEP 2021 ESTABILIZACIÓN
Los Tribunales han informado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso
Categoría Nota de Corte
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Turno Libre - Plazas Ofertadas: 1.168
Se bareman 2.018 expedientes, de los 7.498 presentados. 78,332 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FSS - Plazas Ofertadas: 117
Se le suman las plazas de FEM desiertas 60,244 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FEM - Plazas Ofertadas: 13
Se cubren 4 plazas 0 puntos
Estos listados sufrirán variación debido a las alegaciones que están pendientes de resolverse y a los profesionales que hayan sacado plaza en la OEP 2018-2021
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
Publicado en la Página WEB
del SAS: 23 de MAYO de 2.023
Listado Definitivo de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
Próxima Fase:
Tras la valoración de méritos autobaremados, acreditados y requisitos
Listado Provisional de Aspirantes que
Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación
Prevista Publicación: Julio 2.023
Publicado en la Página WEB
del SAS: 2 de MAYO de 2.023
Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
CAUSAS de EXCLUSIÓN subsanables:
1. No haber abonado las Tasas: se deberá proceder a su abono o, en caso de estar exento, acreditar la causa de exención.
2. No acreditar Discapacidad: presentar la documentación acreditativa.
3. No acreditar algunos requisitos: presentar la documentación acreditativa (titulación, nacionalidad...)
NO subsanables: No Presentar SOLICITUD de PARTICIPACIÓN o el AUTOBAREMO
salvo que por error se hayan podido quedar en Borrador o pueda comprobarse
que durante el plazo el candidato ha intentado realizar alguna de estas opciones.
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023
CONCURSO DE MÉRITOS
Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
CAUSAS de EXCLUSIÓN subsanables:
1. No haber abonado las Tasas: se deberá proceder a su abono o, en caso de estar exento, acreditar la causa de exención.
2. No acreditar Discapacidad: presentar la documentación acreditativa.
3. No acreditar algunos requisitos: presentar la documentación acreditativa (titulación, nacionalidad...)
NO subsanables: No Presentar SOLICITUD de PARTICIPACIÓN o el AUTOBAREMO
salvo que por error se hayan podido quedar en Borrador o pueda comprobarse
que durante el plazo el candidato ha intentado realizar alguna de estas opciones.
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023